ещё! ———————————————————————————————— выкл. сиськи | ||||||||
Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки; - кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования; - кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа; - кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения; - кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта. | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
|
||||||||
всего материалов: 133495 | ваш уровень доступа: гость | ||||||||
© Stanis.Ru, 2004-2024 | BLOG.microscript версия 1.9.3 | активных за сутки / месяц: 167 / 245| rss | форум все материалы, представленные на этой странице, являются собственностью их уважаемых создателей | ||||||||
———————————————————————————————— | ||||||||